跃居世界首位的行业收入差距令人忧

郭文婧

根据人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，我国行业收入差距已扩大至15倍，跃居世界首位。（2月10日《人民日报》）

　　改革开放，让部分人先富起来，这体现了效率优先的原则；在经济转型中，让部分行业的收入先高起来，这体现了能者多得的原则。但是，无论是“部分人先富起来”，还是“部分行业的收入先高起来”，都不能没有一个极限，差距不能太大。保持一定的差距，可以督促人们向上，形成后进赶超先进的大好局面；如果差距太大，超过了人们的忍耐极限，就会转换成内心的不平心态和弱势心理，成为影响社会和谐的重要因素。

　　比如关于行业收入的差距问题，人力资源和社会保障部国际劳工保障研究所的资料显示，日本、英国、法国约为1.6-2倍左右，德国、加拿大、美国、韩国在2.3-3倍之间。而我国，居然达到了15倍。这中间的原因究竟是什么呢？我们只需要看看我国的高收入行业主要是哪些行业便可得知一二，金融、电力、电信、石油、石化、烟草、殡葬等都一路遥遥领先，这些行业有一个共同特点就是处于相当的垄断状态，而西方国家之所以行业收入差距没这么大，很重要的原因就是因为它们是完全市场经济国家。比如中石油，因为大陆证券市场本质上是垄断，其上市发行价可以达到16.7元人民币，而香港是完全市场经济，其发行价也就只有1.1港元了，发行价差异背后的行业收入差距也就顺理成章了。

　　面对行业收入差距不断扩大的现实，国家的政策导向不是开放市场，不是调高低收入，往往是采取调低高收入的办法。这种办法实施之后，高收入行业便采取了对策，使得灰色收入和各种福利横行，最后的结果是高收入没有调低，低收入没有调高，社会贫富悬殊没有得到有效缓解，社会矛盾也没有得到有效解决。各地“民工荒”之所以频繁出现，不是因为我国劳动力短缺了，而是因为收入太低民工选择了用脚投票。一方面虽然媒体不断报道了民工工资上涨的新闻，但如果把物价等因素考虑进去，那点涨幅实在是微不足道，甚至实际上是负增长。二是城乡二元体制导致的同工不同酬，调查显示，农民工平均工资与当地城市职工平均工资相比，很少超过40%的。三是执法不彰，低收入阶层的收入没有有效保障，民工不得不挖空心思来采取“跳楼”、“自焚”、“散布”等形式来讨薪。

　　2011年1月31日的美国《彭博商业周刊》，对中国日益扩大的收入差距问题进行了善意的提醒：“中国缩小收入差距要有紧迫感”。并认为：“中国要想进一步缩小收入羞距，就需进一步开放市场，调整财政政策。还需继续推进户籍制度改革，以让外来务工人员可获得更多的社会福利。”可以说，一向带着有色眼镜的美国媒体，这次的建议是中肯的、可行的。在《十二五规划》建议稿中，也明确提出了“规范分配秩序，努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势”，这无疑是令人期待的。