别误读了“适应和习惯‘二代’现象”

王捷

近年来，媒体关于“二代”现象的讨论很多，诸如“富二代”、“贫二代”、“权二代”、“民二代”、“拼二代”、“独二代”等称谓层出不穷。“二代”现象之所以会引起如此多的关注，关键在于它反映了很多社会问题，折射出了中国社会自改革开放以来的社会变迁，并且在一定程度预示着今后很长一段时间内社会结构的形态。因此，有学者呼吁社会必须去适应和习惯这种称呼。（9月27日《北京日报》）

　　“二代”称呼已经成为一种潮流，不可逆转。上网、读报刊、看电视，哪里办的报刊没有“富二代”、“贫二代”、“权二代”、“民二代”、“拼二代”、“独二代”等称谓？可以说，时下“X二代”说法已经成为时代流行词汇，渗透到文化的各个领域和各个方面，无法回避。因此，笔者认为，学者呼吁社会必须去适应和习惯“X二代”现象，不无道理。否则，就你OUT了。

　　不过，笔者要提醒的是，学者呼吁社会必须去适应和习惯“二代”现象，并不是叫大家，尤其是社会管理者，对所有的“二代”现象被动的“适应和习惯”，而是读懂“X二代”现象背后的社会诉求，积极应对，拆除这些影响和谐社会建设的“壁垒”。

　　诸如“富二代”、“贫二代”、“官二代”、“权二代”、“民二代”、“拼二代”等，都折射着深层次的社会问题：一是折射权利公平，二是折射机会公平，三是折射规则公平，四是折射分配公平。因为身份差别、财富多寡、制度的缺陷、约束权力监管官员不力等，导致不同身份的人在入学、就业、工作、生活等各个方面的不平等，处处存在。比如有的地方事业单位招人只限“单位内部子女”，有的单位招人限“正科级干部子女”，有钱人的子女可以享受优质教育等方面对“X二代”的表达，不只是网络“搞怪”，而是引伸着权利表达，意味着，一些被区隔的社会阶层对当下严重的社会壁垒的不满意。

　　因此，社会管理者不仅要适应“二代”现象，正视“二代”现象的表达，更要为打破社会阶层壁垒，消除社会阶层的区隔，让更多的底层人流向中上层努力。具体而言，要努力从社会管理上实现人人在权利、机会、规则和分配等四个方面的公平，从而防止社会阶层断裂越拉越大，并促使社会各个阶层不断融合，进而建立橄榄型社会。