【作者简介】张卓君，西南财经大学社会发展研究院；李煜，复旦大学社会发展与公共政策学院

【文章来源】《社会》2025年第6期

【内容提要】本研究以文化社会学领域的“符号边界”理论为框架，基于对20名具有本科学历的花艺师的访谈，探讨知识青年如何通过文化赋魅推动技能型职业地位提升。研究认为，区别于传统的职业地位的权力决定论与社会封闭理论，具有非标准化特性的技能型职业因其操作技能与产品评价标准的多元性，为通过符号边界重构创新评价模式、以文化赋魅实现职业地位提升提供了空间。具体而言，花艺师通过产品作品化（从花材交易到美学创作）、身份精英化（从包花工到花艺师）、场景展演化（从货架式交易到专业化展示）三维符号边界重构，再塑技能劳动的价值评价体系，最终使花艺师脱离传统的蓝领阶层，其职业地位得以重塑。本研究通过揭示以文化赋魅驱动职业地位提升的机制，为突破青年就业意愿与现有岗位供给之间的错位所形成的结构性就业困境、建立更多元的职业评价模型提供了新路径。

【关 键 词】技能型职业, 新手工艺, 符号边界, 文化赋魅, 职业地位

【全文链接】https://www.society.shu.edu.cn/CN/Y2025/V45/I6/68