【作者简介】许怡，中山大学社会学与人类学学院副教授、博士生导师；邓韵雪(通讯作者)，湘潭大学公共管理学院副教授。

【文章来源】中国人民大学复印报刊资料《社会学》2024年第3期/《福建论坛：人文社会科学版》2023年第11期。

【内容提要】近年来关于技术进步对劳动者影响的讨论，其中一个核心问题是：诸如机器人、自动化等技术给制造业工人带来的是“去技能化”还是“技能提升”？基于四家已实施“机器换人”的工厂的案例研究，考察“机器换人”前后的劳动过程变化，从劳动的“复杂性—自主性”两个维度分析车间一线生产工人的技能改变。研究发现，制造业的技术进步对岗位技能水平的影响是双向的：一线生产工人面临的主要趋势是去技能化，其技能的复杂性和自主性遭受了“双重削弱”，相关技术工程人员则在此过程中获得了技能提升的机遇。这种技能变化的结果受到了机器人控制技术和深化的泰勒制的影响，二者结合形成了一种资本主导的“技术选择”。

【关 键 词】工业机器人/ 自动化/ 机器换人/ 去技能化/ 泰勒制