【作者简介】赵磊，中国人民大学劳动关系研究所研究员；厉基巍，清华大学建筑学院博士。

【文章来源】中国人民大学复印报刊资料《社会学》2024年第3期/《新视野》2023年第6期。

【内容提要】既有数字平台劳动过程的研究以技术替代技能为理论基础，认为以外卖骑手为代表的新职业群体是在算法控制下的“低技能”劳动者。然而，田野调查发现，外卖骑手并非低技能劳动者，为了多快好省地完成配送任务、实现个人利益最大化，他们必须掌握三大类职业技能。职业技能的水平不仅决定骑手的工作质量，而且决定着骑手与数字技术的互动状态。“新骑手”需要依靠数字技术完成配送任务并逐渐形成技能。当他们成长为“老骑手”后则通过“养系统”来降低劳动过程中的不确定性，完善和更新数字技术。职业技能通过数字技术在“新骑手”和“老骑手”之间形成重组。

【关 键 词】职业技能/ 数字技术/ 主体性/ 外卖骑手