【作者简介】刘畅，美国圣母大学社会学系

【文章来源】《社会》2026年第1期

【内容提要】面对西方社会思潮对官僚制的全面抨击，新韦伯主义以全球视角审视官僚制在不同制度和文化中的变体，探索积极的官僚实践，并系统反思了韦伯所提出的官僚制特征。由此，“关系”和“变通”成为新韦伯主义的重要议题。本文回顾了新韦伯主义形成的历史背景，以对“关系”和“变通”的积极理解为线索，系统梳理相关经验研究，进而揭示其背后的理论预设与思想资源。研究发现，新韦伯主义复兴官僚制的努力本质上是一场试图以价值理性修复形式理性缺陷的理论探索，“关系”与“变通”只是工具性手段，其中的关键在于重塑官员的理性精神。然而，新韦伯主义对理性精神的技术性构想依赖于对官员主体性的普遍性假设，忽略了不同制度与历史背景下伦理秩序的多样性，也遮蔽了官僚制之外可能存在的正当性基础。

【关 键 词】官僚制, 新韦伯主义, 关系, 变通, 组织研究

【全文链接】https://www.society.shu.edu.cn/CN/Y2026/V46/I1/31